时值盛夏，当结业季遇到年中换作业，招聘商场分外火爆。为了进一步提高用户求职体会，58同城强化招聘审阅机制，以双轨投诉机制、求职者保证方案、商业稳妥和品牌绿地方案等方法，全方位保证用户求职安全。
设门槛+强监管 强化招聘根底审阅机制
在招聘根底审阅机制方面，58同城一手抓准入门槛设置，另一手抓招聘流程监管，密织招聘根底审阅之网。在门槛设置上，58同城100%履行企业类认证门槛，处于职业前列。企业在58同城上发布信息，需求经过营业执照、组织机构代码及手机号、人脸辨认、身份证验证、芝麻信誉认证、银行卡等归纳资质进行审阅。经过58同城系统+人工两层审阅的职位信息，才能在渠道页面显现，否则将约束发帖权限。
在审阅监管上，58同城成立了近百人的审阅、产品、技能团队，坚持问题导向，加大对求职线下环节问题的引导和提示，对求职者供给全流程人工咨询与自动效劳，全面保证求职者人身、工业和信息安全。别的，58同城还树立了内容审阅、准入、分发机制，关于违法信息、虚伪信息、打扰信息和其他损害网络传达次序的信息，及时采纳多维度处分办法。
加持多元优势产品 筑牢求职者保证之盾
作为国内最大的日子效劳渠道，58同城还打造出多元化求职保证产品，从投诉处理、用户保证、品牌联动等方面着力，筑牢求职者保证的巩固盾牌。
在投诉处理方面，58同城开设了用户线上进口与线下电话双轨投诉反应机制，以线上专职用户效劳团队+线下效劳支撑，第一时间为用户供给法律援助及其他必要效劳。用户可经过“职位详情页”“用户办理后台”等线上进口取得该效劳。
在用户保证方面，58同城每年投入上千万元余万元为全渠道一切用户承保，保证应聘者在求职过程中的工业、人身安全。其间，“求职者保证方案”包含求职保真险、面试意外险和工业损失险，对求职者遇到的招聘企业无法联络、虚伪信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等四类现象进行要点承保。求职者点击信息详情页“告发”按钮，就可收到我国安全产险来电/短信告诉告发审阅成果，投诉有用用户即可取得理赔，并由58同城赏罚被告发企业。
不仅如此，58同城还经过商业稳妥，为求职安全再度加码。58同城别离联合安全产险和众安稳妥，推出求职意外险和严重疾病险，为求职者处理作业及日子中的后顾之虑，使求职者安全保证再晋级。
在品牌联动方面，58同城的“品牌绿地方案”，旨在保护正规用人企业、职介，冲击管理黑职介和冒用问题，削减残次信息和用户，为企业带来杰出的品牌名誉。现在，美团、滴滴、京东、德邦、迪士尼、欧时力、比亚迪等2000余家知名企业、触及8000多个渠道账户已被归入雇主“品牌绿地方案”保护系统，形成了完好的品牌保护和一起办理机制。
帮忙主管部门 重拳出击不法招聘行为
在严把审阅关和产品加固求职保护的根底上，58同城还联合公安司法部门，与其树立深度的合作关系，严厉冲击“网络黑产”。关于损坏渠道生态和诈骗用户的“黑色工业”和问题企业，58同城从跟进、取证、查询等方面对公安司法部门进行全方位深化合作，不计成本，与违法行为奋斗究竟，坚决保证和保护用户权益。
2018年3月到4月，58同城会同姑苏、北京两地警方，对春节后招工顶峰呈现的诈骗问题，进行拉网式排查布控，终究打掉两个黑中介类诈骗团伙，捕获犯罪嫌疑人20余人。本年上半年，58同城合作全国各地公安机关破获招聘违法类刑事案件20余起，摧毁诈骗团伙3个，捕获犯罪嫌疑人40余人。
在冲击招聘违法犯罪、净化招聘商场环境的一起，58同城在网站和APP上加大了对诈骗团队常见骗术的揭穿力度及提示，以此帮忙求职者辨认网络骗术，增强防备认识。
经过连缀根底审阅、产品应用、帮忙法律等求职保证链条，58同城为求职者构建了全面、安全、牢靠的保证体会。未来，信任58同城能持续为用户消除求职顾忌，带来更舒适的求职体会。
