雷军的期望，期望小米的未来将星聚集，更多的人才像创业初期相同出现出来建功立业。因而雷军在今天，内部邮件正式宣告，小米集团最新的安排架构调整和人事录用。将做一次史无前例的大整改。
经过8年斗争，小米已经成为了营收过千亿，职工近两万人的大众公司。为保证公司可继续的开展，雷军称有必要把安排办理、战略规划放到头号方位，树立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的安排保证才能。
小米将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个事务部重组成十个新的事务部，梳理了杂乱的事务结构，而且录用了10位年青高管担任部分总经理，让安排结构更合理、有序、高效。
而此次的整改重要任务是建立四个互联网事务部分，更是表现了雷军整合的决计。此前，小米互联网事务给外界的形象较为抽象单一，经过此次改组露脸，小米展现了全面多样的互联网事务，这些事务都将取得更大的决议计划权限和开展动力。
部分改组之后，小米部分高管也将转任，带领重要新事务的久远开展。其间联合创始人、高档副洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专心小米金融事务的开展推动；副总裁尚进将帮忙高档副总裁祁燕担任小米产业园及各个区域总部的规划和建造。
雷军在内部邮件中更说，小米要让每一个有才能、有志向、有冲劲、敢担任的年青人，都能在战役中学习战役，在战役中快速生长。雷军信任，这次调整将是小米新征途上安排建造、人才培养、战略规划的新初步，为小米未来10年、20年乃至更久的开展打下坚实基础。
