假如说加薪不是全能的，那么不加薪一定是万万不能的！没有北京的房子，也差个有钱的老子，唯有依托自己勤劳的双手去撑起一方六合，但是真实进入职场才发现，勤勤恳恳七八年仍旧不升职不加薪，说出来是不是很扎心。
终究才发现，人在职场，神马都是浮云，唯有加薪才是真爱！
什么我垂青的是到更大一些的渠道开展；想要取得更多训练、提高、生长的时机；能够发挥自己才调的舞台；能够完成自己的愿望、人生的价值……翻译过还不都是：渠道大，给的薪酬多；有训练时机好把自己“买”一个高价钱；才调也是要换钱哒；人生的愿望是要靠银子才干完成滴！但是现在职场风云改变快，哪里去找情愿给你自动加薪的真爱呢？
更何况，许多朋友的境况是：甭说让老板自动给自己加薪了，就连生计都受到了严峻的要挟！骇人听闻吗？吓唬人吧？那么想想看，您是否遇到了在享用高科技带来日子快捷的一起，心却越来越浮躁的状况？很难静下来内观自己：我的优势是什么？我能做什么？我合适做什么？我该去做什么才干让自己的价值得到继续不断的提高？
跟着85后、90后的大军突起，不断危及到70、80后的职场方位。殊不知，更可怕的现已不是85后，也不是90后，而是人工智能的迅猛开展，各行各业都面对其带来的应战！
京东的机器人快递员；
上海建行的无人银行；
阿里巴巴的无人超市；
客服、导购、理财参谋、语音质检、文本剖析等等的各种人工智能，都在为企业下降运营本钱、提高效劳功率、优化客户体会，供给着高价值的效劳，并且还能从用户对话中获取更多事务洞悉！而这些岗位，都是长时间从事根底岗位的作业者无法与之相抗衡的。
还记得吗？年头某收费站被撤销，有职工表明：我现在啥也不会，我也学不了什么东西了……这仅仅一只蝴蝶扇了一下翅膀。蓝领膂力劳动者逐步被工业革新而代替，人工智能革新则对白领脑力劳动者形成要挟！
李开复博士在《人工智能》一书中共享了一段警世之言“不仅仅是重复性的作业会被代替，许多白领作业也将在10年内被代替。”
很可怕，是吗？假如您的年龄在30-40岁，却还在看似安稳的岗位上，享用一时的闲适，没有一点点想要提高自己才能的主意，那么，甭说升职加薪了！就连最基本的安居乐业的方位也要被各类机器人所代替。
由于机器人不
会迟到、不会早退、不会旷工、不会闹情绪、不会嚷着加薪、不会要各种福利、不用上五险一金、不会换岗、不会变节，不会跟雇主打官司，并且作业功率高、出错率低、忠诚可靠、本钱还低……假如你是老板，你会用一个想换岗、操心娃、顾家多于作业、是不是就来一场说走就走的游览等等作业状况不稳的职工？仍是用一个心无杂念只知作业的智能机器人？
怎么才干在享用科技开展带来的快捷的一起，还不被代替？那么您就需求把握继续不断、以不变应万变的才能。
而其间的可继续才是要害！而能够一向不变的就是你的思维，假如说有一种方法是能够让你的思维不断的立异，那一定是学习！并且是本身有激烈敏感度的常识，契合本身开展方向的常识，这样才终究能够给自己带来无限的价值！
感谢伯乐工唐莎莎精彩修改！
